Quelques chiffres

  • Au 31 décembre 2009, le capital de la coopérative rassemble 707 sociétaires pour près de 3.7 millions d'euros.
  • Parmi eux, 10 associations (282 parts) et 12 sociétés (1.442 parts) qui représentent environ 0.73% du capital.
  • Le reste est détenu par des particuliers. 69 sociétaires détiennent plus de 60 % du capital.
  • A ce jour, 29 salariés sont sociétaires et détiennent 10.999 parts sociales.

Conforter l'assise financière de la coopérative

Les souscriptions successives ont permis de consolider la structure financière des Nouveaux Robinson et de pérenniser près de 200 emplois à la fin 2008 dans la coopérative et indirectement de nombreux emplois dans la production.
Aujourd'hui, ce projet original est solide économiquement et fortement emprunt de nos engagements éthiques. L'indépendance financière de la coopérative et le développement de nouveaux projets nécessitent une forte assise financière.

Concrétiser ses valeurs éthiques dans un placement vert

Les souscripteurs peuvent être des personnes physiques (particuliers) ou morales (sociétés, associations). La coopérative est à capital variable, ce qui signifie que le capital est ouvert et permet à de nouveaux coopérateurs (vos amis ou les amis de vos amis) de souscrire lorsqu'ils le souhaitent un minimum de 20 parts sociales. La part sociale est de 16 €.

Respectant le principe d'égalité des coopératives, les statuts des Nouveaux Robinson indiquent que chaque sociétaire, quel que soit le montant de sa participation, disposera d'une voix et une seule aux assemblées ordinaires et extraordinaires, qui permettront à tous les souscripteurs, s'ils le désirent de donner leur avis et de voter.

Une information large, objective et régulière est une condition indispensable au bon fonctionnement d'un collectif démocratique comme les Nouveaux Robinson. Les sociétaires reçoivent au moins trois courriers par an. Tous les ans, une assemblée générale rassemble l'ensemble des sociétaires.

Les souscripteurs des Nouveaux Robinson disposent de deux types de rémunération pour leur apport financier :

  1. la réduction d'impôt l'année de leur souscription
  2. l'intérêt aux parts tous les ans, en fonction du bénéfice

Il est possible pour un sociétaire de sortir totalement ou partiellement du capital des Nouveaux Robinson à tout moment en demandant le remboursement de ses parts.

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